Capa do livro: TELETRABALHO <i>HOME-OFFICE</i>: <br>identidade, subjetividade e saúde mental dos trabalhadores

TELETRABALHO HOME-OFFICE:
identidade, subjetividade e saúde mental dos trabalhadores

Autores: Tamara Natácia Mulari Coneglian

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Sinopse

A obra “Teletrabalho Home-office: identidade, subjetividade e saúde mental dos trabalhadores”, é fruto de uma adaptação da minha dissertação de mestrado. O tema proposto contempla o resultado de uma pesquisa de campo realizada com trabalhadores que atuam no formato de teletrabalho home-office. O livro vai mostrar como eles vivenciam o paradoxo do home-office que, por ser um trabalho mediado pela tecnologia, ao mesmo tempo que encurta barreiras e aproxima as pessoas, pode distanciá-las e gerar sérias implicações para seus processos subjetivos e sua saúde mental, pois é um trabalho que afeta diretamente a forma com que esses profissionais são percebidos e reconhecidos pelas outras pessoas e pela organização na qual trabalham.
O livro é endereçado para aqueles que trabalham como home-office, para os profissionais atuantes na área da gestão do trabalho (gestores, administradores, psicólogos do trabalho, profissionais de recursos humanos), e profissionais e pesquisadores da área da saúde do trabalhador. Esta obra é um convite para pensarmos em novos formatos de organização, gestão e políticas de trabalho home-office, que promovam maior visibilidade e espaço para elaboração de sentido do trabalho, e condições mais sustentáveis e humanas para o alcance da saúde biopsicossocial dos trabalhadores que enfrentam os desafios do modelo de teletrabalho home-office.

Detalhes do produto

Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-65-5578-154-0
DOI: 10.24824/978655578154.0
Ano de edição: 2020
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 204
Formato do Livro: 16x23 cm
Número da edição:1

Sumário

TELETRABALHO <i>HOME-OFFICE</i>: <br>identidade, subjetividade e saúde mental dos trabalhadores

Autores

TAMARA NATÁCIA MULARI CONEGLIAN
Psicóloga formada pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Possui especialização em gestão de pessoas com ênfase em estratégia pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). É mestre e doutoranda (UEM) nas áreas de pesquisa que incluem psicossociologia, processos subjetivos, identidade, sentido e significado do trabalho, saúde mental e teletrabalho. É professora de graduação e pós-graduação. Atua como consultora organizacional, psicóloga clínica e do trabalho.