TRABALHO, SUBJETIVIDADE E SAÚDE MENTAL:
leituras cinematográficas
Autores: Ana Carolina Secco de Andrade Mélou - Laura Soares Martins Nogueira (Orgs.)
Sob uma análise crítica, pode-se dizer que o ideal de um mundo sem trabalho não se sustenta. Nas sociedades contemporâneas, caracterizadas pelos avanços do conhecimento, das tecnologias e das formas de circulação de informação, por um lado, continuamos a trabalhar e trabalhar muito em condições cada vez mais precarizadas, por outro lado, enfrentamos o infortúnio do desemprego, vivenciando muitas das vezes a impossibilidade de uma vida digna. Como o trabalho, esta atividade insuperável, entrelaça-se à vida das pessoas contribuindo para seus modos de pensar, sentir e agir? Para responder essa questão, em conjunto com as autoras, um grupo de pesquisadores e pesquisadoras foi convidado a escolher um filme, apresentá-lo e discuti-lo a luz de teorias que discutem o mundo do trabalho na interface com a subjetividade. A ideia foi de utilizar a sétima arte como ponto de partida para abordar os espectros do trabalho, pois entendemos que a arte é um poderoso instrumento que nos oportuniza a reflexão sobre a realidade.
Como não nos é possível superar o trabalho, cabe a nós compreendê-lo, significá-lo e ressignificá-lo para que ele assuma o seu lugar de promotor da vida.
Desejamos que esta obra auxilie o leitor a se lançar neste caminho.
Como não nos é possível superar o trabalho, cabe a nós compreendê-lo, significá-lo e ressignificá-lo para que ele assuma o seu lugar de promotor da vida.
Desejamos que esta obra auxilie o leitor a se lançar neste caminho.
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Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-65-251-1168-1
ISBN DIGITAL:978-65-251-1169-8
DOI: 10.24824/978652511168.1
Ano de edição: 2021
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 138
Formato do Livro: 14x21 cm
Número da edição:1
ANA CAROLINA SECCO DE ANDRADE MÉLOU
Psicóloga formada pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Mestra e Doutoranda em Psicologia pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP/UFPa). Docente no curso de Psicologia do UNIFAMAZ. Psicóloga clínica atuante na psicoterapia de adultos. Pesquisadora na área da saúde mental relacionada ao trabalho (SMRT). Autora do livro “Eu acho graça pra não chorar”: um estudo sobre saúde mental no trabalho, Editora CRV, 2020.
Psicóloga formada pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Mestra e Doutoranda em Psicologia pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP/UFPa). Docente no curso de Psicologia do UNIFAMAZ. Psicóloga clínica atuante na psicoterapia de adultos. Pesquisadora na área da saúde mental relacionada ao trabalho (SMRT). Autora do livro “Eu acho graça pra não chorar”: um estudo sobre saúde mental no trabalho, Editora CRV, 2020.
ANACLAN PEREIRA LOPES DA SILVA
Psicóloga. Mestra em Antropologia pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Doutoranda em Psicologia pela Programa de Pós-Graduação em Psicologia da (PPGP/UFPa). Trabalha na Universidade Estadual do Pará (UEPa), responsável nesta instituição pela fundação do Núcleo de Apoio ao Servidor (NAS) que realiza atendimento psicossocial aos servidores, às servidoras e a seus familiares com vistas a promover seu bem-estar e saúde mental. Já atuou como docente no ensino superior na UFPa e na UEPa, além de universidades particulares.
Psicóloga. Mestra em Antropologia pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Doutoranda em Psicologia pela Programa de Pós-Graduação em Psicologia da (PPGP/UFPa). Trabalha na Universidade Estadual do Pará (UEPa), responsável nesta instituição pela fundação do Núcleo de Apoio ao Servidor (NAS) que realiza atendimento psicossocial aos servidores, às servidoras e a seus familiares com vistas a promover seu bem-estar e saúde mental. Já atuou como docente no ensino superior na UFPa e na UEPa, além de universidades particulares.
BERNARDO SERRUYA CARDUNER
Acadêmico do último período do curso de Psicologia da Universidade Federal do Pará (UFPa). Atualmente trabalha como cuidador em saúde no acompanhamento de crianças e adolescentes diagnosticados com Transtorno do Espectro Autista (TEA) em uma clínica privada na cidade de Belém-Pa.
Acadêmico do último período do curso de Psicologia da Universidade Federal do Pará (UFPa). Atualmente trabalha como cuidador em saúde no acompanhamento de crianças e adolescentes diagnosticados com Transtorno do Espectro Autista (TEA) em uma clínica privada na cidade de Belém-Pa.
CAROLINA JEAN PINHEIRO
Mestre em Psicologia, na linha Processos Psicológicos e Saúde pela Universidade Federal do Amazonas (PPGPsi/UFAM). Formada em Psicologia pela UFAM. Bacharel em Administração pelo Centro Universitário do Norte (UNINORTE). Psicóloga do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR.
Mestre em Psicologia, na linha Processos Psicológicos e Saúde pela Universidade Federal do Amazonas (PPGPsi/UFAM). Formada em Psicologia pela UFAM. Bacharel em Administração pelo Centro Universitário do Norte (UNINORTE). Psicóloga do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR.
EDUARDO BRENO NASCIMENTO BEZERRA
Doutorando em Psicologia pela UFRN. Mestre em Psicologia Social pela UFPB. Graduado em Psicologia pela UEPB e em Administração pela UFCG. Professor do curso de Psicologia da Universidade Federal do Tocantins (UFT).
Doutorando em Psicologia pela UFRN. Mestre em Psicologia Social pela UFPB. Graduado em Psicologia pela UEPB e em Administração pela UFCG. Professor do curso de Psicologia da Universidade Federal do Tocantins (UFT).
ERIC CAMPOS ALVARENGA
Psicólogo formado pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Doutor e Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP/UFPa). Professor efetivo do curso de Psicologia da UFPa. Coordenador do Grupo de Estudos Saúde na Amazônia e do grupo Homens, Gênero e Saúde na Amazônia.
Psicólogo formado pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Doutor e Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP/UFPa). Professor efetivo do curso de Psicologia da UFPa. Coordenador do Grupo de Estudos Saúde na Amazônia e do grupo Homens, Gênero e Saúde na Amazônia.
LAURA SOARES MARTINS NOGUEIRA
Psicóloga formada pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Mestra em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública (ENSP). / Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ). Doutora em Desenvolvimento Socioambiental pelo Núcleo de Altos Estudos Amazônicos (NAEA/UFPa). Pós-Doutora em Psicologia pela UFPa. Tecnologista Sênior da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro) desenvolvendo pesquisas no campo da Saúde Mental e Trabalho.
Psicóloga formada pela Universidade Federal do Pará (UFPa). Mestra em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública (ENSP). / Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ). Doutora em Desenvolvimento Socioambiental pelo Núcleo de Altos Estudos Amazônicos (NAEA/UFPa). Pós-Doutora em Psicologia pela UFPa. Tecnologista Sênior da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro) desenvolvendo pesquisas no campo da Saúde Mental e Trabalho.
LILIAM DEISY GHIZONI
Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e Organizacional com Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal Fluminense, Psicóloga, Professora no Curso de Administração e no Programa de Pós-Graduação em Comunicação e Sociedade da Universidade Federal do Tocantins. Líder do Grupo de Pesquisa Trabalho e Emancipação (CNPQ/UFT). Membro do Grupo de Trabalho da ANPEPP “Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas”. Editora Geral da Revista Trabalho EnCena.
Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e Organizacional com Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal Fluminense, Psicóloga, Professora no Curso de Administração e no Programa de Pós-Graduação em Comunicação e Sociedade da Universidade Federal do Tocantins. Líder do Grupo de Pesquisa Trabalho e Emancipação (CNPQ/UFT). Membro do Grupo de Trabalho da ANPEPP “Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas”. Editora Geral da Revista Trabalho EnCena.
MARGARIDA MARIA SILVEIRA BARRETO
Médica do Trabalho e Doutora em Psicologia Social-PUC/SP. Coordenadora da Rede Nacional de combate ao Assédio Laboral e outras manifestações de violência. Professora convidada do Curso de Especialização em Medicina do Trabalho da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo. Membro fundador do site www.assediomoral.org
Médica do Trabalho e Doutora em Psicologia Social-PUC/SP. Coordenadora da Rede Nacional de combate ao Assédio Laboral e outras manifestações de violência. Professora convidada do Curso de Especialização em Medicina do Trabalho da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo. Membro fundador do site www.assediomoral.org
MARIANA RAMBALDI DO NASCIMENTO
Graduação em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense. Pós-Graduação em Direitos Humanos. Mestrado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Atualmente é doutoranda em Psicologia no PPGPS - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. É membro do Laboratório de Medidas da Psicologia - LABMEDI.
Graduação em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense. Pós-Graduação em Direitos Humanos. Mestrado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Atualmente é doutoranda em Psicologia no PPGPS - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. É membro do Laboratório de Medidas da Psicologia - LABMEDI.
PAULO DE TARSO RIBEIRO DE OLIVEIRA
Doutor e Mestre em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública (ENSP-Fiocruz). Psicólogo (UFPa). Professor Associado da UFPa. Coordenador do Programa de Pós-graduação em Psicologia da UFPa.
Doutor e Mestre em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública (ENSP-Fiocruz). Psicólogo (UFPa). Professor Associado da UFPa. Coordenador do Programa de Pós-graduação em Psicologia da UFPa.
ROBERTO HELOANI
Graduado em Direito pela USP e Psicologia pela PUC/SP. Doutor em Psicologia pela PUC/SP. Pós-Doutor em Comunicação pela USP. Professor Titular na Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Membro fundador do site www.assediomoral.org e publicou o livro “Assédio Moral: gestão por humilhação”, Editora Juruá, 2018.
Graduado em Direito pela USP e Psicologia pela PUC/SP. Doutor em Psicologia pela PUC/SP. Pós-Doutor em Comunicação pela USP. Professor Titular na Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Membro fundador do site www.assediomoral.org e publicou o livro “Assédio Moral: gestão por humilhação”, Editora Juruá, 2018.
ROSÂNGELA DUTRA DE MORAES
Pós-Doutorado no CNAM-Paris. Doutorado em Ciências pela Universidade Federal do Pará, com Doutorado Sandwich na Universidade Autônoma de Madrid, Espanha. Mestra em Educação pela Universidade Federal do Amazonas. Especialista em Psicologia Clínica pela Universidade Federal do Pará. Psicóloga e Bacharel em Psicologia pela Universidade Federal do Pará. Professora aposentada da Faculdade de Psicologia da Universidade Federal do Amazonas -UFAM, atuando como professora voluntária. Pesquisadora do LAPSIC- UFAM; e como psicóloga clínica. Membro do GT da ANPEPP Trabalho Subjetividade e Práticas Clínicas.
Pós-Doutorado no CNAM-Paris. Doutorado em Ciências pela Universidade Federal do Pará, com Doutorado Sandwich na Universidade Autônoma de Madrid, Espanha. Mestra em Educação pela Universidade Federal do Amazonas. Especialista em Psicologia Clínica pela Universidade Federal do Pará. Psicóloga e Bacharel em Psicologia pela Universidade Federal do Pará. Professora aposentada da Faculdade de Psicologia da Universidade Federal do Amazonas -UFAM, atuando como professora voluntária. Pesquisadora do LAPSIC- UFAM; e como psicóloga clínica. Membro do GT da ANPEPP Trabalho Subjetividade e Práticas Clínicas.
VANESSA MATOS LIMA
Mestra pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Pós-graduada MBA Gestão de Recursos Humanos pela UFF. Formação em Psicologia pelas Faculdades Integradas Maria Thereza. Experiência na área de Recursos Humanos e pesquisadora na área. Atuante como psicóloga do trabalho e avaliadora psicossocial. Pesquisadora ativa sobre assuntos relacionados: trabalho -sofrimento.
Mestra pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Pós-graduada MBA Gestão de Recursos Humanos pela UFF. Formação em Psicologia pelas Faculdades Integradas Maria Thereza. Experiência na área de Recursos Humanos e pesquisadora na área. Atuante como psicóloga do trabalho e avaliadora psicossocial. Pesquisadora ativa sobre assuntos relacionados: trabalho -sofrimento.