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Capa do livro: Por um novo contrato social: <BR>Parcialidade e justiça na divisão do trabalho

Por um novo contrato social:
Parcialidade e justiça na divisão do trabalho

Autores: Lara Denise Góes da Costa

Qual o elo hoje, liga os componentes de uma sociedade? Qual ato funda a vida social de forma justa e que tem como consequência a ideia de que sua extinção levaria à injustiça? O que legitima, numa associação, os direitos iguais a todos? Nossa vida social parece se basear na suposição de que podemos produzir igualdade através das diversas formas de organização social que desenvolvemos sob a justificativa de que o ser humano age sobre o mundo comum e o transforma junto com seus semelhantes. Contudo, as teorias morais contemporâneas, desde a tradição contratualista moderna, ao perceberem a possibilidade de conflito oriundo das diferenças entre os indivíduos excluíram as características humanas que possibilitam a convivência e a justiça social. Neste sentido, o que sobra para a teoria moral é adentrar o cenário político ou social com um elemento alheio à humanidade, seja a generalização de uma única característica humana, como o egoísmo ou auto interesse ou a imparcialidade. Ao final, tais teorias se tornam inócuas na medida em que se distanciam das possibilidades reais de justiça social. A sociedade humana é constituída de seres que possuem funções sociais que se voltam para o bem comum. Esta divisão de funções se tornou conhecida como divisão social do trabalho, na qual cada um possui um papel social e contribui para o todo social, isto é, em benefício comum. Assim, este livro clama por um novo contrato social, a partir da divisão social do trabalho que é de fato o ato fundador da vida política e carrega em si um ideal de justiça social.

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Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-65-251-6252-2
ISBN DIGITAL:978-65-251-6249-2
DOI: 10.24824/978652516252.2
Ano de edição: 2024
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 130
Formato do Livro: 14x21 cm
Número da edição:1

PREFÁCIO - 11
INTRODUÇÃO - 15
A CULTURA E A DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO - 23
A CONFIGURAÇÃO CONTEMPORÂNEA DE DIVISÃO DO TRABALHO - 41
O OBJETIVO DO CONTRATO SOCIAL - 51
O CONTRATO IMPARCIAL - 67
O CONTRATO COMO JUSTIÇA DISTRIBUTIVA - 77
CULTURA E HISTÓRIA COMO PANO DE FUNDO PARA O CONTRATO SOCIAL - 91
A MORALIDADE DO CONTRATO SOCIAL: parcialidade e justiça - 103
REFERÊNCIAS - 119
ÍNDICE REMISSIVO - 127

LARA DENISE GÓES DA COSTA

Professora permanente do Programa de pós-graduação em Segurança Internacional e Defesa da Escola Superior de Guerra/ Ministério da Defesa. Pós-Doutora sênior (CNPq) em lógica e epistemologia pelo PPGLM/UFRJ. Pós-Doutora em Direitos Humanos pelo PNPD/CAPES/Unesa. Doutora em Filosofia/UFRJ nas áreas de Ética e Filosofia Política. Doutora em Ciências Sociais/PUC- RIO. Pesquisadora na área de Direitos Humanos e crimes transnacionais e suas interfaces teóricas e empíricas que abrangem teoria política, epistemologia das relações internacionais e ética. Possui livros e artigos publicados sobre os temas, com fomento de agências nacionais e internacionais. Coordenadora do Laboratório de pesquisa em Segurança internacional, Paz e Desenvolvimento (Lab-SEPADE), Coordenadora da REDHIPAS.